Använd vår kostnadsfria kalkylator för att räkna ut arbetsgivaravgiften på en månadslön, inklusive de lägre satserna för äldre anställda och växa-stöd.
Arbetsgivaravgiften är den avgift du som arbetsgivare betalar ovanpå den anställdas bruttolön. Den består av lagstadgade socialavgifter och en allmän löneavgift, och den betalas in tillsammans med skatteavdraget i arbetsgivardeklarationen varje månad.
Fyll i månadslönen nedan så räknar vi ut avgiften. Under kalkylatorn går vi igenom vad avgiften består av, när den är lägre och hur du planerar likviditeten för lönekostnaden.
Full arbetsgivaravgift är 31,42 procent av den avgiftspliktiga ersättningen. Summan består av två delar: arbetsgivaravgifter enligt socialavgiftslagen på 18,80 procent och allmän löneavgift på 12,62 procent.
De 18,80 procenten fördelas i sin tur så här: sjukförsäkringsavgift 3,55 procent, föräldraförsäkringsavgift 2,00 procent, ålderspensionsavgift 10,21 procent, efterlevandepensionsavgift 0,30 procent, arbetsmarknadsavgift 2,64 procent och arbetsskadeavgift 0,10 procent.
Källa: socialavgiftslagen (2000:980) 2 kap. 26 §, i lydelse enligt lag (2025:1362) som trädde i kraft den 1 januari 2026, samt lagen (1994:1920) om allmän löneavgift 3 §, i lydelse enligt lag (2025:1360).
På en månadslön om 35 000 kronor blir arbetsgivaravgiften alltså 10 997 kronor, och lön plus avgift 45 997 kronor.
På ersättning till personer som vid årets ingång har fyllt 67 år betalas bara ålderspensionsavgiften, alltså 10,21 procent. Allmän löneavgift betalas inte alls. För inkomståret 2026 gäller det den som är född 1958 eller tidigare. För personer födda 1937 eller tidigare betalas inga arbetsgivaravgifter alls. (Socialavgiftslagen 2 kap. 27 § och lagen om allmän löneavgift 1 §.)
Ett enmansföretag som anställer sin första medarbetare kan under högst 24 kalendermånader i följd betala enbart ålderspensionsavgift, 10,21 procent, på lön upp till 35 000 kronor per kalendermånad. På den del av lönen som överstiger 35 000 kronor betalas full avgift.
Villkoren är detaljerade – bland annat ska anställningen avse minst tre månader i följd och minst 20 timmar per vecka, och stödet gäller inte den som varit anställd i en närstående verksamhet under kalenderåret eller de tre föregående åren. Läs villkoren i lagen innan du räknar med stödet. (Lag (2016:1053) om särskild beräkning av vissa avgifter för enmansföretag 3–7 §§.)
För anställda som arbetar med forskning eller utveckling finns ett särskilt avdrag från arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift. Reglerna finns i lag (2023:747) och kräver att den anställda ägnar en viss del av sin arbetstid åt FoU-arbete.
Arbetsgivaravgiften är bara en del av vad en anställd kostar. Den täcker inte semesterlön, tjänstepension och försäkringar, särskild löneskatt på pensionskostnaden, eller utrustning, arbetsplats, utbildning och tid för introduktion.
Vill du se hela kostnaden för en anställd, inte bara avgiften, använd vår kalkylator för vad en anställd kostar.
Arbetsgivaravgiften betalas varje månad, oavsett om kunden har betalt fakturan eller inte. För ett företag med 30 dagars betalningsvillkor betyder en anställning på 35 000 kronor i månaden att ungefär 46 000 kronor lämnar kontot innan intäkten kommer in – varje månad, från första dagen.
Två saker är värda att räkna på innan du anställer: hur många månader kassan klarar lönekostnaden om den nya medarbetaren inte genererar intäkt direkt, och om du behöver en buffert eller en checkkredit för att jämna ut glappet mellan lönekörning och kundinbetalning.
Behöver du överbrygga glappet jämför vi företagslån och krediter från flera långivare med en enda ansökan, utan att du binder dig.
31,42 procent av bruttolönen: 18,80 procent socialavgifter enligt socialavgiftslagen plus 12,62 procent allmän löneavgift.
På den som vid årets ingång fyllt 67 år betalas bara ålderspensionsavgift, 10,21 procent. På den som är född 1937 eller tidigare betalas ingen avgift.
En nedsättning som låter ett enmansföretag betala enbart ålderspensionsavgift på den första anställdas lön upp till 35 000 kronor i månaden under högst 24 månader i följd.
Nej. Semesterlönen är en egen kostnad – och arbetsgivaravgift betalas även på den när den betalas ut.
Månadsvis, i arbetsgivardeklarationen, tillsammans med den avdragna preliminärskatten.
Inte på eget uttag ur firman – där betalas egenavgifter i stället. Arbetsgivaravgift betalas på lön till anställda.